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Interviewed
Bewertungsrichtlinien

Bewertungsrichtlinien

Erfahrungsberichte müssen sachlich, nachvollziehbar und auf den eigenen Bewerbungsprozess bezogen sein.

Das gehört in eine Bewertung

  • Eigene Erfahrungen mit Kommunikation, Gesprächen und Entscheidungen
  • Konkrete Prozessdaten ohne identifizierende Angaben
  • Faire Kritik und konstruktive Verbesserungsvorschläge

Das ist nicht erlaubt

  • Vollständige Namen, Kontaktdaten oder sensible personenbezogene Daten
  • Beleidigungen, Drohungen oder nachweislich unwahre Behauptungen
  • Vertrauliche Unternehmensinformationen und Geschäftsgeheimnisse