Arbeitgeber
S
SPROOF
Digitale Signaturen und Vertrauensdienste
Noch nicht genügend Daten für einen belastbaren Score.
1
Bewertungen
Nicht angegeben
1 StandorteBasisprofil
AnsehenTransparenz für jeden Bewerbungsprozess
Erst Interviewed, dann bewerben.
Finde heraus, wie fair und transparent der Bewerbungsprozess wirklich ist.
UnternehmenProzess bewerten
Geschützte SitzungAuf Wunsch anonym veröffentlichtUnabhängige Scores
Zuletzt bewertet
Unternehmen mit aktuellen Prozessbewertungen
Arbeitgeber
Interviewed
SaaS
Noch nicht genügend Daten für einen belastbaren Score.
1
Bewertungen
Salzburg1–10 Beschäftigte
1 StandorteAktives Profil
AnsehenArbeitgeber
F
FONIO
KI-Telefonassistenten
Noch nicht genügend Daten für einen belastbaren Score.
1
Bewertungen
Nicht angegeben
1 StandorteBasisprofil
AnsehenArbeitgeber
RB
Red Bull GmbH
Lebensmittel und Getränke
Noch nicht genügend Daten für einen belastbaren Score.
1
Bewertungen
Nicht angegeben
1 StandorteBasisprofil
Ansehen706Unternehmen
4Bewertungen
01 · So funktioniert es
So funktioniert Interviewed
Unternehmen finden, Erfahrung teilen und andere Bewerber vorbereiten.
Unternehmen finden
Suche ein bestehendes Profil oder schlage ein fehlendes Unternehmen vor.
Prozess strukturiert bewerten
Bewerte Kommunikation, Transparenz, Fairness, Prozessqualität und Wertschätzung.
Zeige anderen, was sie erwartet
Deine Bewertung zeigt, wie lange Antworten dauern, wie viele Gespräche üblich sind und ob es persönliches Feedback gibt.
02 · Bewertungen
Unternehmen suchenAktuelle Erfahrungen
Neue, anonymisierte Bewertungen aus unterschiedlichen Branchen.
96
Ergebnis des Bewerbungsprozesses
Angebot angenommen
Gesamtdauer
11 Tage
Gesprächsrunden
2
März 2025
Ansehen100
Ergebnis des Bewerbungsprozesses
Angebot angenommen
Gesamtdauer
0 Tage
Gesprächsrunden
1
Juli 2026
Ansehen60
Ergebnis des Bewerbungsprozesses
Vor dem ersten Gespräch abgelehnt
Gesamtdauer
22 Tage
Gesprächsrunden
0
Mai 2026
Ansehen–
03 · Interviewed Score
Der Interviewed Score
Zeigt auf einen Blick, wie Bewerber Kommunikation, Fairness und Wertschätzung erleben.
Kommunikation25 %
Transparenz20 %
Fairness20 %
Prozessqualität20 %
Wertschätzung15 %
Das Bewerbungsergebnis beeinflusst den Score nicht automatisch.
04 · Antwortzeiten, Gespräche und Feedback
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
Erfahre, wie lange Bewerber auf Antworten warten, wie viele Gesprächsrunden üblich sind und ob sie persönliches Feedback erhalten.
Zeit bis zur ersten Antwort
–
Dauer des Prozesses
–
Gesprächsrunden
–
Persönliches Feedback
–
Für Bewerber
Teile deine Erfahrung und zeige anderen, was sie im Bewerbungsprozess erwartet. Dein Name bleibt auf Wunsch verborgen.
- Erfahre, wie andere Bewerbungsprozesse ablaufen
- Auf Wunsch anonym veröffentlicht
- Bewertungen jederzeit bearbeiten oder löschen
Für Unternehmen
Sieh, wo Bewerber lange warten, viele Gesprächsrunden durchlaufen oder kein persönliches Feedback erhalten – und verbessere genau diese Schritte.
- Öffentlich auf Bewertungen antworten
- Standorte und Abteilungen vergleichen
- Keine käufliche Einflussnahme auf Bewertungen
05 · Verifikationssystem
Nachvollziehbar verifiziert
Drei Verifikationsstufen zeigen, wie gut eine Erfahrung belegt ist. Nachweise werden nie öffentlich angezeigt.
Mehr erfahren- 1
Stufe 1: Sitzung bestätigt
Die Bewertung wurde über eine geschützte Interviewed-Sitzung eingereicht. Dabei kann es sich um eine anonyme Sitzung oder einen dauerhaften Account handeln.
- 2
Stufe 2: Bewerbung bestätigt
Ein plausibler Nachweis über die Bewerbung wurde geprüft.
- 3
Stufe 3: Prozess bestätigt
Mindestens ein realer Prozessschritt wurde plausibel nachgewiesen.
Deine Erfahrung macht Bewerbungsprozesse besser.
Teile, was du im Bewerbungsprozess erlebt hast – auf Wunsch ohne Google-Konto und ohne öffentlichen Namen.
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