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Interviewed
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Interviewed

Beansprucht

als Arbeitgeber · SaaS

Salzburg, Österreich

Interviewed Score

1 Bewertung

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Veröffentlichte Erfahrung

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Bewerbungsprozess verifiziert

Gründer

Interviewed · Salzburg · Vollzeit

Interviewed Score

Ergebnis des Bewerbungsprozesses

Angebot angenommen

Gesamtdauer

0 Tage

Gesprächsrunden

1

Juli 2026

Ansehen

Bewerber:innen-Zufriedenheit

Kommunikation
Transparenz
Fairness
Prozessqualität
Wertschätzung

Ein öffentlicher Score wird ab fünf veröffentlichten Bewertungen angezeigt.

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Unternehmen können Bewertungen weder löschen noch verändern oder gegen Bezahlung beeinflussen.
Objektive Kennzahlen

Kennzahlen

Durchschnitt bis zur ersten Antwort

0 Tage

Median der Prozessdauer

0 Tage

Durchschnittliche Gesprächsrunden

1

Persönliches Feedback erhalten

100 %

Keine Rückmeldung erhalten

0 %

Prozesse mit Testaufgabe

0 %

Unbezahlte Testaufgaben

0 %

Prozess weiterempfohlen

100 %

Aktuelle Bewertungen

1 Bewertung

Bewerbungsprozess verifiziert

Gründer

Interviewed · Salzburg · Vollzeit

Interviewed Score

Ergebnis des Bewerbungsprozesses

Angebot angenommen

Gesamtdauer

0 Tage

Gesprächsrunden

1

Juli 2026

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Über das Unternehmen Interviewed

Interviewed ist eine unabhängige Bewertungsplattform für Bewerbungsprozesse. Bewerber können ihre Erfahrungen strukturiert, sicher und auf Wunsch öffentlich anonym teilen. Bewertet werden nicht die Unternehmen als Ganzes, sondern konkrete Aspekte wie Kommunikation, Transparenz, Fairness, Prozessqualität und Wertschätzung. Neben persönlichen Erfahrungen erfasst Interviewed objektive Kennzahlen wie die Dauer des Bewerbungsprozesses, die Anzahl der Gesprächsrunden und die Zeit bis zur ersten Rückmeldung. Ein mehrstufiges Verifikationssystem macht nachvollziehbar, wie gut eine Bewertung belegt ist, ohne persönliche Nachweise öffentlich anzuzeigen. Unternehmen erhalten dadurch konkrete Einblicke in ihre Candidate Experience, können sachlich auf Bewertungen reagieren und Verbesserungspotenziale erkennen. Das Ziel von Interviewed ist es, Bewerbungsprozesse transparenter, vergleichbarer und fairer zu gestalten. Rate the process, not the company.